Wissenschaftliche Studie aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Theologie - Sonstiges, Note: 2, Fachhochschule Wien (Public Management), Veranstaltung: Bachelorstudiengang Public-Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit besch ftigt sich mit der Fragestellung, inwieweit in den 11 r misch-katholischen Pfarr mtern im Bereich des politischen Bezirkes der Stadt St. P lten der Arbeitnehmerschutz f r jene Personengruppe, f r die das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) gilt, Anwendung findet und ob die Verantwortlichen in den Pfarren ber ihre Funktion als Vertreter der Arbeitgeberin und der daraus resultierenden gesetzlichen Wahrnehmung der arbeitnehmerschutzrelevanten Gesetze Bescheid wissen. Aufbauend auf den theoretischen Grundlagen der Zust ndigkeit, des Aufgabenbereiches und der Organisation der Arbeitsinspektion, sowie der Gliederung und Erl uterung der r misch-katholischen Kirche von der Di zese abw rts bis zum Pfarramt, wird der Fokus auf eine empirische Erhebung betreffend den Pfarrern im Hinblick auf deren Funktion als Vertreter der Arbeitgeberin gelegt. In dieser wird die Obliegenheit der Pfarrer bez glich der Kenntnis des ASchG, deren Anwendung auf Arbeitnehmer im Bereich des Pfarramtes und die etwaige Unterweisung der Pfarrer durch die Arbeitgeberin erhoben. Die Auswertung der Ergebnisse beantwortet nicht nur die dieser Arbeit zgrunde liegenden Hypothesen, sondern auch die etwaige Anwendung des ASchG in den Pfarr mtern und die Funktion des Pfarrers im Bezug auf dieses Gesetz.
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