Compliance unter dem Aspekt des Whistleblowings: Organisation, Förderung und Herausforderung einer hinweisgeberfreundlichen Kultur [German]

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 1,0, Hochschule f r Technik, Wirtschaft und Gestaltung Konstanz (-), Veranstaltung: Wirtschaftssprachen Asien und Management - Chinesisch (Studiengang), Sprache: Deutsch, Abstract: Compliance hat sich mittlerweile als Instrument guter Unternehmensf hrung etabliert, wird allerdings noch nicht umfassend in seiner weitgreifenden Wirkung genutzt. Ziel dieser Studie ist es, die Relevanz des Whistleblowings aus dem Themenkomplex Compliance herauszustellen und Vorurteile seitens des Unternehmens sowie potenzieller Whistleblower auszur umen. Um ein Hinweisgebersystem im Betrieb zu verankern, muss die Compliance-Organisation ringsum gut vernetzt und mit einer niederschwelligen Meldestelle ausgestattet werden. Derartige Standards sind in vielen L ndern trotz der rechtlich und kulturell divergierenden Lage weitgehend akzeptiert und existent. Dennoch erfordert die Gesetzessituation zahlreicher europ ischer Staaten eine deutlichere Stellungnahme, die es Whistleblowern erm glicht, ihre Rechtssicherheit abzusch tzen und ggf. zu nutzen. Landesweise und lokal besitzen Anreizsysteme eine unterschiedliche Reichweite, weswegen das ausgewogene Verh ltnis globaler Vorgaben und lokaler Interpretation bedeutend ist.