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Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens: Generation Jung und Alt im Vergleich [German]
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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH, Veranstaltung: 4-semestriges BWL-Studium, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit dem demographischen Wandel und seinen Auswirkungen auf die Personalstrategien seitens Unternehmen.( F?hrungs- und Fachkr?ftemangel) Sie besteht aus einer Einleitung / Problemstellung, Erkl?rung "Demographischer Wandel", Differenzierung zw. jungen und ?lteren Mitarbeitern, Erl?uterungen zeitgem? er Personalentwicklung und Fazit. Begriffe wie Employer Branding, Work-Life-Balance und Diversity Management werden ebenso behandelt wie F?hrung, Motivation, Retention Management und Auswirkungen von PISA. Das praktische Beispiel erfolgte anhand der Firma Peek&Cloppenburg, Hamburg. Hier wurde eng mit dem Personalmanagement des Hauses zusammengearbeitet.
Format:Paperback
Language:German
ISBN:364073419X
ISBN13:9783640734191
Release Date:October 2010
Publisher:Grin Verlag
Length:72 Pages
Weight:0.23 lbs.
Dimensions:0.2" x 5.8" x 8.3"
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