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Der Gewerkschaftsbegriff Des Mitbestg Im Lichte Der Kollektiven Koalitionsfreiheit [German]
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Der Gewerkschaftsbegriff hat sich historisch funktionsgebunden entwickelt und entzieht sich mithin einer einheitlichen Betrachtung. Die Unternehmensmitbestimmung ist gleichrangiger Gew?hrleistungsgehalt der kollektiven Koalitionsfreiheit. Aus ihm ergeben sich sodann die Vorgaben f?r die Ausgestaltung des einfachen Rechts. F?r das MitbestG bedeutet dies, dass an dessen Gewerkschaftsbegriff nur diejenigen Anforderungen gestellt werden d?rfen, die eine verfassungsgem??e Unternehmensmitbestimmung sicherstellen. Nach dieser Ma?gabe ergibt sich im Wege verfassungskonformer Auslegung das folgende mitbestimmungsgesetzliche Begriffsverst?ndnis: Gewerkschaften im Sinne des MitbestG m?ssen weder tarifwillig sein noch das geltende Tarif-, Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht anerkennen. Das Erfordernis einer organisatorischen Leistungsf?higkeit ist funktional mitbestimmungsrechtlich zu betrachten. Auch einer sozialen M?chtigkeit nach Ma?gabe der tarifrechtlichen Anforderungen bedarf es nicht.
Format:Hardcover
Language:German
ISBN:3428190106
ISBN13:9783428190102
Release Date:November 2023
Publisher:Duncker & Humblot
Length:441 Pages
Weight:1.53 lbs.
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