Die Beschäftigungswirkung von Mindestlöhnen [German]

Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,7, Universit t Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit widmet sich der Fragestellung, wie die Besch ftigungswirkung von Mindestl hnen einzusch tzen ist. Zum einen wird ein berblick ber den internationalen Stand der Forschung gegeben, zum anderen wird die aktuelle Debatte in Deutschland aufgegriffen und die Wirkung von Mindestl hnen auf den deutschen Arbeitsmarkt untersucht. Dabei wird die Besch ftigungswirkung der Mindestl hne sowohl theoretisch als auch empirisch dargestellt. Das Ziel dieser Arbeit ist, einen berblick ber die Grundproblematik der Besch ftigungswirkung von Mindestl hnen zu geben und einen Beitrag zur Versachlichung der aktuellen Diskussion in Deutschland zu leisten. Die enorme Komplexit t des Themas Mindestlohn bedarf einer sinnvollen Eingrenzung. Wenn eine Regierung sich zur Einf hrung von Mindestl hnen entscheidet, betrifft dies die gesamte Volkswirtschaft mit all ihren Teilbereichen. Nicht nur die L hne der Mindestlohnempf nger ver ndern sich, Mindestl hne besitzen umfangreiche Wirkungen auf die Lohnstruktur aller Besch ftigten. Im Rahmen einer Mindestlohneinf hrung kommt es zu umfangreichen Auswirkungen auf die Einnahmen - und Ausgabensituation der ffentlichen Haushalte. Insbesondere dann, wenn sich durch die Einf hrung von Mindestl hnen die Zahl der Arbeitslosen ver ndern sollte. Dies h tte Auswirkungen auf die Individualsteuern sowie Sozialversicherungsbeitr ge, auf die Unternehmenssteuern sowie auf die Ausgaben f r Lohnersatzleistungen, Grundsicherung und aktive Arbeitsmarktpolitik. Dar ber hinaus w ren Auswirkungen auf die Arbeitskosten und damit ebenfalls Auswirkungen auf die Schwarzarbeit und das allgemeine Preisniveau zu erwarten. Diese kurze Aufz hlung lie e sich beliebig fortf hren. Die vorliegende Arbeit beschr nkt sich auf die Besch ftigungswirkung von Mindestl hnen und klammert die dadurch entstehenden sozialen, wirtschaftliche