Der Berufseintritt der Generation Z hat gro e Auswirkungen auf Wirtschaft und Arbeitsleben. Die Generation Z, die ab Mitte der 90er Jahre geboren wurde, unterscheidet sich in vielerlei Hinsicht von fr heren Generationen. Basierend auf Datenmaterial mit Generationen- und Landesvergleichen analysiert dieses Buch die wichtigsten Charaktermerkmale der Generation Z. Eine Generation deren Erwartungen, Forderungen, sowie Berufswahl und Zukunftspl ne besonders durch die Corona-Pandemie gepr gt wurden, aber eben auch andere gesellschaftliche Ver nderungen wie Digitalisierung, Polarisierung, und das Aufkommen der Gig-Economy bzw. der Teilungswirtschaft.
Anders Parment beleuchtet den komplexen Zusammenhang, zwischen der Entstehung von Mitarbeiterwerten und -pr ferenzen und der Ver nderung von Arbeitswelt und Zukunft. Das Buch bietet wertvolle Handlungsans tze, insbesondere f r das Personal- und Talentmanagement von Arbeitgebern, Dienstleistungsanbietern und traditionelle Industrieunternehmen sowie f r ffentliche Organisationen wie Beh rden und Kommunen.