Die Veränderung von menschen- und arbeitsrechtlichen Aspekten in den Supplier Responsibility Reports von Apple Inc.: Eine Untersuchung des Einflusses [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Humboldt-Universit t zu Berlin (Institut f r Management), Veranstaltung: Supply Chain Management, Sprache: Deutsch, Abstract: kologische und soziale Missst nde in Lieferketten von gro en Industrieunternehmen sind seit l ngerem Bestandteil ffentlicher Diskussionen. Hieraus haben sich zum einen Nachhaltigkeitsinitiativen entwickelt, die sich zum Ziel gesetzt haben diese Probleme anzugehen. Zum anderen fanden sich einzelne Unternehmen pl tzlich enormen ffentlichem Druck ausgesetzt. Als Resultat fingen gro e Unternehmen beispielsweise aus der Textilindustrie an ber die Bedingungen und Beziehungen in ihren Lieferketten zu berichten. Dies tr gt nicht nur zur Transparenz bei sondern auch zu gewissen Fortschritten in den Arbeitsbedingungen der zuliefernden Unternehmen. Die Gr nde f r eine nicht-monet re Berichterstattung von Unternehmen sind vielf ltig. H ufig wird in diesem Zusammenhang vor allem von einer vertrauensbildenden Ma nahme gesprochen. Eine verst rkte Transparenz kann sich dar ber hinaus auch positiv auf die Wahrnehmung des Unternehmens am Markt auswirken. Die vorliegende Seminararbeit stellt zun chst den genauen Hintergrund zur Thematik dar. Anschlie end werden die Forschungsfrage und die daraus resultierenden Thesen er rtert. Der Fokus der Arbeit liegt auf der Analyse des Unterhaltungselektronikkonzerns Apple Inc. und dessen Berichterstattung zur Lieferkette. Darauf folgend werden unser Forschungsaufbau, die Methodik sowie die sich aus unserem Ansatz ergebenden Limitationen vorgestellt. Anschlie end werden die Ergebnisse aufgef hrt und in einer Diskussion interpretiert und bewertet