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Paperback Interkulturelles Lernen im Rahmen interkultureller Trainings. Stufen, Typen, Trainingsmethoden [German] Book

ISBN: 3668236135

ISBN13: 9783668236134

Interkulturelles Lernen im Rahmen interkultureller Trainings. Stufen, Typen, Trainingsmethoden

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich P dagogik - Interkulturelle P dagogik, Note: 1,7, Universit t Trier, Veranstaltung: Interkulturelle Fragestellungen, Sprache: Deutsch, Abstract: Obwohl der Begriff des interkulturellen Trainings eine homogene Lehrmethode suggeriert, existiert eine Vielzahl an M glichkeiten, welche theoretischen berlegungen dem Training zu Grunde liegen soll, wie ein kulturelles Training gestaltet werden kann und welche Ziele ein interkulturelles Training verfolgt. Im Laufe dieser Arbeit sollen die verschiedenen M glichkeiten der interkulturellen Trainings vorgestellt werden, die Ziele und der theoretische Rahmen der Trainings erl utert sowie deren Nutzen diskutiert werden. W hrend der methodischen Vorbereitung auf interkulturelle Kontakte lange Zeit nur wenig Aufmerksamkeit zuteil wurde, steigt die Nachfrage nach interkulturellen Trainings auch in Deutschland stetig. Daf r d rfte neben einem wachsenden Bewusstsein f r die Konflikte, die aus interkulturellen Missverst ndnissen erwachsen k nnen, vor allem die starke Zunahme von weltweiten Migrationsstr men sowie die globalisierte Weltwirtschaft verantwortlich sein, die die Gesellschaften und Unternehmen in vielen L nder vor neue Herausforderungen stellen. Aus dem jahrelangen Zuwachs des multiethnischen Segments vieler Gesellschaften, sowie der Ausweitung internationaler Handelsbeziehungen resultiert eine wachsende Anzahl von interkulturellen Begegnungen, die immer auch das Potential f r Missverst ndnisse und Fehlinterpretationen bei der Interaktion zwischen zwei Personen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergr nden in sich bergen. Interkulturelle Trainings setzen an diesem Punkt an und haben das Ziel, die Unsicherheiten der Akteure bei interkulturellen Begegnungen zu verringern und die Teilnehmer des Trainings zu bef higen, das Verhalten ihres Interaktionspartners besser zu verstehen. Wegen der vielf ltigen M glichkeiten, in deren Rahmen interkultureller Kontakt zustande kommen kann,

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