Generierung, Diffusion und Nutzung der Ressource Wissen stellen gro e Anforderungen an unternehmerisches Handeln. Dies kommt in den derzeit intensiv diskutierten Konzeptionen des organisationalen Lernens und des Knowledge Management zum Ausdruck. Vor dem Hintergrund eines kognitionsorientierten Verst ndnisses von Organisationen stellt sich die Frage, wie moderne luK-Systeme dieser ge nderten Perspektive gerecht werden k nnen. Carsten Dittmar stellt sein Konzept eines computergest tzten Organisationsged chtnisses f r den Anwendungsbereich der Fach- und F hrungskr fte vor. Es baut auf dem Data Warehouse auf, berwindet aber dessen Defizite und wird als Knowledge Warehouse bezeichnet. Dieser neue Ansatz erm glicht die sinnvolle Integration bisher isolierter Theoriefelder, die sich mit dem Ph nomen des Lernens auf multipersoneller Ebene und mit dem Management der Ressource Wissen auseinandersetzen. Dazu wird das breite Spektrum der durch ein computergest tztes Organisationsged chtnis zu erf llenden Aufgaben anhand eines Anforderungskatalogs konkretisiert. Ausgezeichnet mit dem Ernst-Zander-Preis 2004.
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