Le syndrome d' puisement professionnel est de plus en plus reconnu parmi les professionnels de la sant . Les r sidents, les m decins et les infirmi res travaillant dans les services de soins intensifs sont expos s un stress professionnel consid rable et des tudes ant rieures ont identifi des niveaux lev s de sympt mes d' puisement professionnel parmi le personnel des services de soins intensifs. Les soins de sant , en tant qu'industrie, exercent de nombreuses pressions sur les prestataires de soins, notamment les d fis du travail clinique, les contraintes de temps, les demandes concurrentes, le manque de contr le sur les processus de travail et les horaires, ainsi que les r les et les relations conflictuels avec la direction. Le syndrome d' puisement professionnel est un concept psychologique souvent utilis comme r ponse des facteurs de stress motionnels et interpersonnels long terme, g n ralement dans le contexte professionnel. L' puisement professionnel peut tre le r sultat d'une surcharge de travail et d'un manque de r cup ration. L'impact clinique de l' puisement professionnel peut se traduire par une diminution du bien- tre (insomnie, irritabilit , probl mes d'alimentation et probl mes d pressifs) et une augmentation des cong s de maladie parmi le personnel. Il a t d montr qu'un degr lev d' puisement motionnel chez les infirmi res permettait de pr voir une baisse des performances auto- valu es et une plus grande intention de quitter le travail.
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