Motivierende Faktoren für Fortbildungsmaßnahmen von Zeitarbeitnehmern in der Pflege [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, FOM Hochschule f r Oekonomie und Management gemeinn tzige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Gebildete ist derjenige, der " ... soviel Welt als m glich zu ergreifen, und so eng, als er nur kann, mit sich zu verbinden" (Humboldt) sucht. Gute 100 Jahre nach dem Zitat des bedeutendsten Bildungstheoretikers ist die Wissenschaft der Frage nach dem "Warum" von Bildung intensiv nachgegangen. Aufgrund der Tatsache, dass die deutsche Gesellschaft im Laufe der Dekaden zur Wissensgesellschaft avanciert ist, hat Bildung einen massiven Stellenwert erhalten und ist integraler Bestandteil der sozialen und professionellen Entwicklung. Bildung ist heute Wettbewerbsvorteil, das Angebot von Bildung an Mitarbeiter f r Unternehmen oftmals entscheidend f r die Wahl desselben. Diese Entwicklung ist der Grund f r die Themenwahl dieser Arbeit. Die Analyse motivierender Faktoren f r Weiterbildung von Zeitarbeitnehmern in der Pflege ist hochgradig relevant aufgrund der quantitativen Entwicklung dieser Besch ftigtengruppe und den zuk nftigen Anforderungen dieser durch den demografischen Wandel. Aus betrieblicher Perspektive ist eine Auseinandersetzung mit der Thematik sinnvoll, da das Angebot von Bildungsma nahmen geeignet sein kann, Betriebszugeh rigkeiten oder sogar den Bewerberzulauf zu erh hen. Dem Management von Bildungsma nahmen kommt an dieser Stelle eine bedeutende Aufgabe zu, da viele Fragen zur Motivation von Zeitarbeitnehmern unbeantwortet sind. Die zentrale Frage dieser Arbeit ist demnach, welche Faktoren motivierenden Charakter f r Bildung aufweisen. Um diese Frage zu beantworten, sind folgende Hypothesen strukturgebend: Die Pers nlichkeit eines Zeitarbeitnehmers in der Pflege hat einen gro en Einfluss auf dessen Weiterbildungsmotivation. Die Unsicherheit im Arbeitsalltag eines Pflegenden in der Zeitarbeit ist in der Regel aufgrund wech