Edici n con interiores ilustrados a todo color.Comprender c mo funciona una organizaci n, para dirigirla mejor. La cultura, la estrategia, los valores, el compromiso, los sistemas...Explicaci n del "modelo antropol gico" de Juan Antonio P rez L pez con todas sus variables: Sistema formal y espont neo. Estrategia (gen rica y distintiva), Sistemas y Estructura formal. Saber )(gen rico y distintivo), Estilos y Estructura real. Valores, Misi n externa e interna, gen ricas y espec ficas. Gestion del conocimiento. V nculos con la organizaci n. Pol ticas.
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