Ans tze zur Organisationskultur haben sich innerhalb der letzten 15 Jahre von einem Orchideengebiet zu einem der gr ten und brisantesten Forschungsfelder in der interdisziplin ren Organisationsforschung entwickelt. In diesem Buch werden die Argumentationslinien dieser Ans tze nachgezeichnet und auf ihre inhaltliche Stichhaltigkeit sowie ihre wissenschaftliche Aussagef higkeit hin untersucht. Relevante Aspekte der Analyse von Organisationen werden sowohl f r Theorie als auch Praxis auf dem neuesten Stand der Forschung dargestellt und kritisch reflektiert.
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