![Paperback Pagar pelo desempenho: Qual é o melhor esquema de pagamento para obter resultados? [Portuguese] Book](https://i.thriftbooks.com/api/imagehandler/m/F5EADABDF0EE0F5F5550C48B430BF932F8B9CBEF.jpeg)
Pagar pelo desempenho: Qual é o melhor esquema de pagamento para obter resultados? [Portuguese]
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Muito tem sido escrito, a favor e contra, sobre a compensa??o como condutor de desempenho. Duas constru??es te?ricas principais tratam deste assunto: a teoria extr?nseca, incluindo a teoria da ag?ncia, segundo a qual o dinheiro ? o principal motivador do desempenho, e a teoria intr?nseca que prop?e que o dinheiro n?o motiva, e de facto pode dificultar, o desempenho. Contudo, as empresas gastam um esfor?o consider?vel na concep??o de pacotes de compensa??o com o objectivo de ligar a remunera??o ao desempenho. Os profissionais desenvolveram uma variedade de mecanismos para entregar pacotes de remunera??o, mas at? agora n?o houve qualquer tentativa de validar qual destas v?rias abordagens, se ? que alguma, ? mais capaz de impulsionar o desempenho. Este estudo aborda estas quest?es: Os incentivos de equipa s?o melhores? Existe um ve?culo LTI, varia??o pay mix ou modelo de pagamento por desempenho que seja mais adequado para conduzir o desempenho? Que papel tem a Teoria do Prospecto na forma como os incentivos motivam o desempenho? Este livro informa os profissionais sobre a concep??o de programas de compensa??o de incentivos e os acad?micos sobre o valor da remunera??o como motivador de resultados empresariais.
Format:Paperback
Language:Portuguese
ISBN:6205279002
ISBN13:9786205279007
Release Date:October 2022
Publisher:Edicoes Nosso Conhecimento
Length:72 Pages
Weight:0.26 lbs.
Dimensions:0.2" x 6.0" x 9.0"
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