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Personalmangel in der Pflege: Entgegenwirken durch Personalmarketing [German]
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In dem vorliegenden Buch werden M glichkeiten und Ans tze untersucht, um dem bestehenden Fachkr ftemangel in der station ren Altenpflege entgegenzuwirken. Im Theorieteil werden gegenw rtige Arbeitsmarktsituationen und der stetig zunehmende Mangel an Fachkr ften geschildert. Als Ausgangslage wird die demographische Entwicklung in Deutschland und deren Konsequenzen dargestellt. Es folgen die Definitionen zentraler und relevanter Begrifflichkeiten. Dabei werden u.a. die Ver nderung der Werte der Mitarbeiter beschrieben und damit einhergehende Anspr che an Arbeitgeber im Altenhilfesektor aufgezeigt. Nach einem Einblick in die Personalaquisition folgen detaillierte Ausf hrungen zu Ans tzen des Personalmarketings in Unternehmen und deren Konsequenzen f r die Identifizierung relevanter Bed rfnisse. Dazu werden durch eine standardisierte Befragung von 100 Altenpflegesch lern, die als zentrale Zielgruppe identifiziert wurden, die Charakteristika eines 'idealen Arbeitgebers' ermittelt. Aus den gewonnenen Ergebnissen werden Ma nahmen f r Entscheidungstr ger in der Altenpflege abgeleitet und ein konkretes Anwendungsbeispiel in der Praxis skizziert.
Format:Paperback
Language:German
ISBN:3842895410
ISBN13:9783842895416
Release Date:April 2014
Publisher:Diplomica Verlag
Length:88 Pages
Weight:0.25 lbs.
Dimensions:0.2" x 5.8" x 8.3"
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