Ungarische Grenzgänger in Österreich aus arbeits-, sozial- und steuerrechtlicher Sicht [German]

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 2, Wirtschaftsuniversit t Wien, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie der Titel bereits erkl rt, besch ftigt sich diese Arbeit mit ungarischen Arbeitnehmern (AN), welche aus einer bestimmten Grenzregion in Ungarn in einer bestimmten Grenzregion in sterreich arbeiten. Insbesondere werden die Fachbereiche Arbeits-, Sozial- sowie Steuerrecht behandelt, da Arbeitgeber (AG) in sterreich bei der Besch ftigung ungarischer AN mit diesen Themen konfrontiert werden. Weiters liegt der Schwerpunkt nicht auf Schl sselkr ften, sondern auf ausl ndischen Arbeitern, die Hilfst tigkeiten aus ben bzw keine spezielle Ausbildung ben tigen. Der erste Abschnitt besch ftigt sich mit dem bergangsregime, mit der Beschr nkung des Zuganges zum sterreichischen Arbeitsmarkt sowie um die Freiz gigkeit innerhalb der Europ ischen Union. Der zweite Abschnitt betrifft die ungarischen Grenzg nger. Es werden Gr nde f r die Arbeitssuche in sterreich beschrieben, Arbeitslosenraten analysiert sowie das Thema Schwarzarbeit angesprochen. Der dritte Abschnitt behandelt die beiden bilateralen Abkommen zwischen sterreich und Ungarn. Das Grenzg nger- sowie das Praktikantenabkommen werden beschrieben und deren Quoten der letzten Jahre aufgezeigt. Es folgen im vierten Abschnitt die arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Darunter fallen das Ausl nderbesch ftigungsgesetz, das Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz ua Gesetzestexte. Des Weiteren wird dar ber gesprochen, ob AN und AG auch das ungarische Arbeitsrecht bez glich des Dienstvertrages anwenden k nnen, obwohl der Sitz des Unternehmens in sterreich liegt. Im Zuge dessen werden die wichtigsten Punkte im Bereich der Entlohnung und K ndigung/Beendigung ausgearbeitet. Der n chste Abschnitt befasst sich mit dem Thema der sozialen Sicherheit. Aufgrund der Beitragszahlung des Ausl nders an eine sterreichische Versicherungsanstalt stellt sich in diesem Teil die Frage, ob der AN und