O objetivo deste estudo foi explorar a integra o pelos l deres seniores do modelo de compet ncias do National Center for Healthcare Leadership (NCHL) no seu sistema de avalia o dos trabalhadores. O modelo de compet ncias de lideran a do NCHL orientou este estudo. A investiga o consistiu na explora o de temas relacionados com as compet ncias de lideran a utilizadas na organiza o de cuidados de sa de. A recolha de dados incluiu entrevistas aprofundadas com 10 l deres juniores de uma nica organiza o de cuidados de sa de no Midwestern dos Estados Unidos que tinham pelo menos um ano de experi ncia como l deres e uma an lise de dados secund rios relacionados com as suas compet ncias profissionais e avalia es anuais.
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