Von der Hilflosigkeit zum Optimismus: Salutogenese aus Person und habituellem Verhalten [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, FernUniversit t Hagen (Lehrstuhl f r Personalf hrung und Organisation), Veranstaltung: Seminar Motivation und Stress - Eine integrative Betrachtung unter be- sonderer Ber cksichtigung forschungsdominanter Menschen-bilder, 04.-06. Juli 2011, Arcadeon Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Begriffe Stress, Stressoren und Risikofaktoren sind im Alltag weit verbreitet. Damit einher geht die bliche Empfehlung, diese krankmachenden Faktoren zu meiden. Dabei wird systematisch ausgeblendet, dass die Konfrontation mit Risikofaktoren nicht bei allen Betroffenen zu gesundheitlichen Beeintr chtigungen f hrt. Die Meidung von Stressoren erscheint in Anbetracht einer zunehmend komplexeren Welt und erh hten Anforderungen im Beruf zudem unrealistisch. Wenn Anforderungsreduktion im Arbeitsalltag kaum m glich ist, m ssen Unternehmen die Bew ltigungsm glichkeiten Ihrer Mitarbeiter verbessern, um nicht durch hohe Krankheitsausf lle oder hohe Personalfluktuation ihre Marktstellung zu gef hrden. In der Wissenschaft wird seit einigen Jahren an der Erforschung von Ph nomen gearbeitet, die einige Menschen scheinbar immun gegen Stressoren machen. Aus diesem Verst ndnis werden Faktoren und in der Folge Ma nahmen identifiziert, die gestatten, die Gesundheit aktiv zu f rdern. Vor diesem Hintergrund soll im Rahmen der vorliegenden Arbeit er rtert werden, welche Implikationen sich aus den Konzepten der Salutogenese und positiven Psychologie f r die Unternehmen ergeben. Ziel ist es dabei herauszustellen, welche gesundheitsf rderlichen Ressourcen existieren und wie deren Aufbau auf personeller und organisationaller Ebene erfolgen kann. Dazu werden zuerst die Entstehung und wesentlichen Merkmale der Konzepte vorgestellt. Dabei wird auch die Ver nderung der Fragestellung durch den Perspektivenwechsel verdeutlicht. Im Anschluss werden wesentliche Grundlagen der Bedeutung und Wirkung von Arbeit sowie eine Sys-te