Stefan Sauer entwickelt ein allgemeines arbeitssoziologisches Analysekonzept f?r selbst organisierte Arbeit und wendet es exemplarisch in zwei empirischen F?llen an, die aus der Automobilindustrie und dem IT-Sektor stammen. Das Analysekonzept zeigt M?glichkeiten, Voraussetzungen und Grenzen einer Selbstorganisation, die auf Arbeitsverm?gen und Anerkennung basiert, im Zusammenspiel von struktureller, interaktionistischer und subjektivierender Ebene auf. Entscheidende Gr? en sind dabei das individuelle Arbeitsverm?gen von Besch?ftigten und dessen strukturelle wie interaktive Anerkennung als Voraussetzungen gelungener Selbstorganisation.
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